MEDIATION FÜR UNTERNEHMEN & ORGANISATIONEN

Lösung. Im Streit. Vor der Eskalation.

Mediation für Unternehmen & Organisationen

Wirtschaftsmediation ist ein freiwilliges und strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung in Unternehmen, Organisationen und geschäftlichen Beziehungen. Ein neutraler Wirtschaftsmediator unterstützt die Konfliktparteien dabei, eine einvernehmliche Lösung zu finden, die auf den Interessen aller Beteiligten basiert. Ob bei internen Spannungen im Team, Streitigkeiten mit Geschäftspartnern oder komplexen Nachfolgeregelungen – Wirtschaftsmediation und Organisationsmediation bieten eine effektive und nachhaltige Alternative zu langwierigen rechtlichen Auseinandersetzungen und Gerichtsverfahren. 

Wirtschaftsmediation ist besonders sinnvoll, wenn Konflikte zwischen Mitarbeitern, Abteilungen, Geschäftspartnern oder bei Nachfolgeregelungen auftauchen. Durch professionelle Mediation können Sie die Beziehung zu Ihren Partnern oder innerhalb Ihres Unternehmens langfristig stärken. 

Über mich – KUBESCH Mediation

KUBESCH Mediation basiert auf mehr als neun Jahren Erfahrung als selbständiger Unternehmer sowie über 20 Jahren tiefgehender Erfahrung in Managementpositionen. Diese umfangreiche Expertise bildet die Grundlage meiner Arbeit als Wirtschaftsmediator und Consultant.

Mit einer starken Kompetenz und Leidenschaft für professionelles Consulting, Team-Kommunikation, Organisationsentwicklung und Wirtschaftsmediation (inkl. Schlichtung von Konflikten) strebe ich stets nach einer hundertprozentigen Kundenorientierung und nachhaltigen Lösungen.

Als Christ sehe ich meinen christlichen Glauben als Fundament meiner Arbeitsweise. Dies prägt meine Herangehensweise, wie ich mit Geschäftspartnern und Kunden vertrauensvoll, wertschätzend und ehrlich zusammenarbeite.

Meine Werte und Prinzipien sind ein entscheidender Bestandteil meiner Mediation und des KonfliktmanagementsVertrauen und Respekt stehen dabei immer an erster Stelle.

Meine Fachkompetenz

Ausgebildeter Mediator,
bei "Incite AusbildungsGmbH" 
registriert im Justizministerium

Optimierung Interne Kommunikatoin

Change Management

Organisations-Entwicklung

Certified Digital Consultant

Certified Management Consultant 

Cyber Security Awareness Training

Projektleiter Executive AI Academy

Als Mediator und Schlichter agiere ich in einer freiwilligen und alternativen Form der Streitbeilegung, die darauf abzielt, Streitigkeiten zwischen den Parteien schnell und effizient zu lösen – mit einem konkreten Ergebnis, das auf den Interessen aller Beteiligten basiert. Mediation und Schlichtung sind bewährte Methoden der alternativen Konfliktlösung, die es ermöglichen, monatelange oder sogar jahrelange Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden

Als Ombudsmann agiere ich als unparteiische Schiedsperson und Vermittler zwischen Unternehmen und Hinweisgebern (Whistleblower). Dabei bin ich stets der Verschwiegenheit verpflichtet. Mein Ziel ist es, Konflikte fair und vertraulich zu lösen, Fehlverhalten anzusprechen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Ich biete eine vertrauensvolle Anlaufstelle für Hinweisgeber und helfe bei der Fehlverhaltensmeldung ohne Eskalation. 

Als Interim-Manager biete ich Unternehmen eine erfahrene Führungskraft auf Zeit, die kurzfristig Schlüsselpositionen übernimmt, Projekte leitet und Veränderungen erfolgreich umsetzt. Mit meiner Expertise und der externen Perspektive liefere ich schnelle, effektive Lösungen.

Die Kompetenz als Mediator kommt auch hier ideal zum Einsatz, um Konflikte zu lösen, Teamdynamiken zu verbessern und nachhaltige Veränderungen zu etablieren.

Wirtschaftsmediation

Gemeinsam - als Gewinner - mit Lösungen 

aus Konflikten herausgehen.

  • Wollen Sie Ihr, vielleicht nur vermeintliches, Recht durchsetzen, um jeden Preis, oder wollen Sie mit Ihren Geschäftspartnern weiterhin konstruktiv und effizient zusammenarbeiten
  • Möglichkeiten Konflikte auszulösen und sie am Köcheln zu halten gibt es viele, sei dies innerhalb Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation, oder mit Partnerunternehmen oder anderen Organisationen.
  • Jedoch gibt es immer eine Wahl, wie Konfliktparteien mit Ihren Konflikten umgehen - konstruktiv oder destruktiv.
  • Mediation ist freiwillige Form der alternativen Streitbeilegung, die darauf abzielt, Streitigkeiten zwischen zwei oder mehreren Parteien beizulegen. Wir helfen Ihnen dabei Konflikte nachhaltig zu lösen. Professionell und mit der nötigen Erfahrung.
  • Kontaktieren Sie uns unter office[at]boosting-potentials.eu oder direkt hier im Kontaktformular
  • Mehr Details zu unserem Angebot 
  • Mediation
  • Ausbildung Peer-MediatorInnen 
  • Inhouse-Mediation

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